为帮助新入职管理人员了解建华、融入建华、传承建华文化，同时搭建学习交流平台便于经验分享，建华物流集团启动引航计划人才培养项目，本项目主要通过“报到日培训”、“岗位试用”、“新入职管理人员培训”等方式进行。
建华物流集团于2021年3月29日-31日组织举办了第一季度新入职管理人员培训班，全国各地共计63名学员参加本次集训。
集训课程
厂区参观
集团总裁助理开班讲话&讲师授课
建华印象
建华读书会
高台演讲
此次新入职管理人员集训采取了“讲授—参观体验—读书分享—小组讨论等多位一体的课程形式，促进新入职管理人员更好地学习并深入了解公司的文化、战略、业务，加速融入建华、融入团队。
本次集训包含两天半的文化课程，特邀集团多位优秀讲师为各位学员授课，授课讲师结合自身发展历程及实际案例，与学员们分享相关课程，学员们在每一次的互动分享环节中逐步提升自信心，克服恐惧。
闭营仪式
企业文化测试
集团总裁结业讲话&高管面对面
颁奖仪式
本次培训最后，建华物流总裁马通瑞先生进行结业讲话，对新入职管理人员提出期望和要求：不管身处任何一个行业，处理任何一项工作，都要发挥出个人的价值，对待工作需有使命感、敬畏感；每个人需要给自己定一个远大的目标，脚踏实地、有胆识、有韧劲地坚持做好每件事，不畏困难，提升个人逆商；期待新员工以开放的、包容的心态看待工作，高标准严要求的对待自己。最后期望各位新员工能够通过自己不断的努力、坚持及奋斗，收获自己想要的成果。
新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持。集团的发展壮大离不开“人才血液”的输入与流动，而新人的发展离不开老员工的培养、激励及文化的传承，只有全体建华人之间相互包容和配合协作，才能发挥最大的工作潜能，企业才能产生发展的内动力和活力。期待2021年新建华人在新征程中挥洒汗水、脚踏实地，与平台共同成长！
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